Steuerreferent:in in Teilzeit (50 %)
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie arbeiten beim operativen Betrieb unseres Tax-Com­pliance-Manage­ment-Systems mit, wie beispiels­weise der Durch­führung von Prüfungen.
• Sie wirken bei steuer­lichen Due-Dili­gence-Prüfungen von Kapital­anlagen mit.
• Sie unter­stützen bei der Weiter­entwicklung unserer SAP-PaPM-Modelle, aktuell für die Ermitt­lung latenter Steuern oder für Pillar II.
• Sie tragen zur Erfül­lung von steuer­lichen Anzeige­pflichten (FATCA, CRS, CbCR, AO) im In- und Ausland bei.
• Sie fertigen Stellungnahmen im Rahmen von Anträgen auf ver­bindliche Auskunft oder bei Anfragen von Fach­abteilungen an.
• Sie führen gemeinsam mit Kolleg:innen Inhouse-Schulungen durch.

• Sie haben ein (Fach-) Hoch­schul­studium mit der Vertiefung Steuern / Rechnungs­wesen oder ein Jura­studium bestanden. Alternativ verfügen Sie über einen anderen, gleich­artigen Studien­abschluss.
• Sie haben das Steuer­berater­examen bereits absolviert oder treten dieses an.
• Sie besitzen ein fundiertes mathe­matisches Verständnis sowie gute Englisch­kenntnisse.
• Sie sind daran interessiert, die Digital­isierung und Optimierung unserer steuer­lichen Prozesse voran­zutreiben.
• Sie möchten an brandaktuellen Themen arbeiten und nicht nur als klassische:r Steuer­referent:in tätig sein? Dann sind Sie hier richtig!

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund