Wir betreuen Unternehmen im Executive Search, M&A und beraten sie bei der Suche von Nachfolgern. Unser Fokus ist die gesamte Wertschöpfungskette Holz: Vom Baumstamm bis zum fertigen Einrichtungsgegenstand. Dazu zählen sowohl Hersteller als auch Zuliefererfirmen und der Handel für Küchenmöbel, -zubehör, -einbaugeräte, Polster-, Kasten-, Büro-, Bad und Outdoormöbel, Innenausbau, Zuliefererindustrie, Decken, Wände, Fußböden.

Nach dem Motto „Menschen, die zueinander passen“ erreichen wir eine effektive Stellenbesetzung, weil wir neben der fachlichen und methodischen Kompetenz, den Cultural Fit zwischen Kandidaten und Unternehmen berücksichtigen.

Unsere Kandidaten erfahren in der Regel als Erste von einer Vakanz, da die eingesetzte Datenbanksoftware mit detaillierten Suchkriterien schnell die passenden Ergebnisse liefert. Durch eine umfassende Dokumentation bleibt der Kandidat im Bewerbungsprozess stets über den Status seiner Bewerbung und weiterer folgender Schritte informiert.

Der Kandidat erhält vor den Gesprächen ein genaues Briefing über die Vakanz, sodass er bestens vorbereitet ist und mit einer entspannten Haltung ins Gespräch gehen kann. Sowohl im Falle einer Einstellung als auch bei einer Nichteinstellung gehen unsere Kandidaten mit einem Gewinn aus dem Bewerbungsprozess, da sie nach den Gesprächen ein ausführliches Feedback von uns erhalten.

Jedes Jahr lassen wir uns als Certified Executive Recruitment Consultant vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater auszeichnen. Die Vorgehensweise nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung garantiert einen hohen Qualitätsstandard.

• Sie verantworten den nationalen und internationalen Vertrieb mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
• Sie steuern und entwickeln die Vertriebsaktivitäten in Deutschland, Polen sowie weiteren internationalen Märkten.
• Sie entwickeln und setzen internationale Vertriebsstrategien um und optimieren Strukturen und Prozesse.
• Sie führen den gesamten Vertriebsbereich und arbeiten eng mit den bestehenden Vertriebsleitern zusammen.
• Sie bauen strategische Kunden- und Partnerbeziehungen aus und verantworten Umsatz- und Ergebnisziele.

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanten Weiterbildungen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Möbelbranche sowie Erfolge im internationalen Vertrieb mit.
• Sie haben Führungserfahrung im Vertrieb und Erfahrung in internationalen Märkten.
• Sie sprechen fließend Deutsch, Polnisch und Englisch.
• Sie überzeugen durch strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und starke Führungskompetenz.

• Flexible Arbeitszeiten
• Wohnort in Deutschland ebenfalls willkommen
• Ergebnisbeteiligung
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung