Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Umsetzung der geplanten Baudurchführung sowie Gestaltung und Steuerung des Bauablaufs
• Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal
• Unterstützung der Bauleitung bei Bauherren- und Behördenkontakten
• Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfes inkl. Materialbeschaffung
• Überwachung und Disposition von Materiallieferungen in Abstimmung mit der Bauleitung
• Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

Perspektive:Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)

• Eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Baugewerbe, möglichst mit Fortbildung zum:zur Vorarbeiter:in (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche
• Gute Deutschkenntnisse
• EDV-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise

Sie kennen noch andere die das können?

Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

• Anspruchsvolle Bauprojekte
• Ein motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage (zusätzlich Weihnachten und Silvester frei)
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike