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Jetzt Registrieren Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
Aufgaben
Profil
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Maschinenbediener / Anlagenmitarbeiter (m/w/d)
- Betriebsstätte Darmstadt
- Stellen-Nr.: 148736
Aufgaben
- Nach Ihrer Einarbeitungsphase steuern und überwachen Sie selbstständig die Abläufe unserer modernen LVP-Anlage
- Dies schließt die Wartung und Pflege der Maschinen und Komponenten mit ein
- Darüber hinaus übernehmen Sie kleine Reparaturarbeiten und vorbeugende Instandhaltungsarbeiten
- Bei der Identifizierung und Behebung von Störungen können wir uns ebenso auf Sie verlassen
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Kontrolle und Einstellung von Betriebsparametern sowie die Abstimmung mit der Qualitätssicherung
- Regelmäßige Anlagenrundgänge und die Erstellung von Schichtberichten runden Ihr Profil ab
- Ihr Tätigkeitsbereich umfasst zudem das Bestücken der Anlage mit einem Radlader oder anderen Flurförderfahrzeugen
Profil
- Idealerweise besitzen Sie Befähigungsscheine für Stapler oder Baumaschinen – oder sind bereit, diese bei uns zu erwerben
- Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und Erfahrung in der Abfallwirtschaft sind von Vorteil
- Sie sind ein echter Teamplayer und überzeugen durch Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Erfahrung in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen bringen Sie mit
- Sie sind bereit, im Zwei-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) zu arbeiten
- Ihre Hands-on-Mentalität und unternehmerische Denkweise zeichnen Sie aus
Wir bieten Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung und Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing
- Eine persönliche und strukturierte Einarbeitung
- Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung)
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