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Qualität, Effizienz und Innovationskraft sind die Stärken der MTU Maintenance. Damit hat sich das global agierende Unternehmen zum weltweit größten unab­hängigen Instand­halter ziviler Triebwerke entwickelt. Das Leistungs­spektrum der MTU Maintenance Hannover und ihrer 2.100 Mitarbeiter reicht von der Reparatur und Über­holung ziviler Flugantriebe über die Teile­reparatur bis hin zum Service für Anbaugeräte. Komplettiert wird das Portfolio durch individuelle Trieb­werks­leasing­angebote. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams in Langenhagen als

Referent für Personal- und Organisationsentwicklung (m|w|d)
Kennziffer – APHA


Aufgaben
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und -prozessen, bspw. Talentidentifikation und -entwicklung etc.
  • kompetente Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter:innen bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Moderation von internen sowie standortübergreifenden Workshops in Präsenz- wie auch virtuell unter Verwendung moderner Methoden wie bspw. Design Thinking
  • Mitwirkung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Unterstützung bei standortübergreifenden Projekten inklusive zielgruppenspezifischer Lernangebote

Profil
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Pädagogik mit den Schwerpunkten Personalentwicklung bzw. Erwachsenenbildung oder vergleichbare Studienrichtung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
  • Erfahrung in der Anwendung und Organisation von PE-Konzepten, -Werkzeugen und -Prozessen
  • Kenntnisse im Bereich multimedialer Weiterbildungsangebote sowie innovativer Lernformate
  • gute Englischkenntnisse
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • zielgruppenorientierte und klare Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Umsetzungskompetenz
  • Eigeninitiative und Spaß an neuen Herausforderungen

Wir bieten

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiter­bildungs­angebot und maß­geschnei­derten Entwicklungs­programmen in die fachliche und persön­liche Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatz­leistungen, die ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind: Eine zeit­gerechte Alters­versorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Verein­barkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeits­zeit­modellen oder der Möglichkeit zur Einrichtung von Tele­arbeits­plätzen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern wir durch unsere betriebs­eigene Kantine sowie durch die Kooperation mit vielen Fitness­studios in der Region. Für Ihren Erfolg bieten wir Ihnen beste Rahmen­bedingungen!