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Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce.

Systeme sind Deine Leidenschaft und SAP Dein Steckenpferd? Du bist proaktiv und verfügst über viele frische Ideen? Dann suchen wir Dich als Junior Personalreferent SAP-Systeme & Prozesse (m/w/x). Gemeinsam mit anderen HR-Kolleginnen und -Kollegen bildest Du das Rückgrat unserer HR-Systemlandschaft und agierst als SAP HCM Key-User für unseren Multistandort Hannover. Für Führungskräfte und Personalreferenten bist Du der systemische Rückhalt und gestaltest alle relevanten Prozesse des HR LifeCycle.


Aufgaben
  • Du entwickelst bestehende Personalsysteme weiter und implementierst kontinuierlich Erweiterungen oder neue Module und dokumentierst die Systemlandschaft
  • Gewissenhaft erstellst Du Anleitungen und Schulungsmaterialien für den optimalen Wissenstransfer und setzt diese in Trainings für die relevante Zielgruppe ein
  • Die Erstellung und Aufbereitung von Analysen, Statistiken und Reportings zählen zu Deinen Kernaufgaben
  • Du bist fachlicher Ansprechpartner bei Fragestellungen rund um die Themen Systeme & Prozesse und Du stellst ad-hoc, aber auch automatisierte Reports zur Verfügung
  • Kompetent bringst Du Dich bei Projekten oder Betriebsratsverhandlungen ein und stellst die relevanten Daten, Berechnungen oder Modellierungen bereit

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/x), oder Weiterbildung als Personalfachwirt (m/w/x), oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
  • Erste Erfahrung in einer unterstützenden HR-Funktion mit System- oder Abrechnungsbezug
  • Souveräne MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; grundlegende SAP HCM-Kenntnisse, idealerweise SAP-SuccessFactors
  • Systemkenntnisse von Schichtplanungstools und deren Verbindungen zu SAP
  • Erfahrungen in der Zeitwirtschaft und in der Anwendung bzw. Abrechnung von Schichtmodellen
  • Erfahrung in der Modellierung und Darstellung von Arbeitszeitmodellen und Systemanpassungen
  • Fähigkeit, konzeptionell, analytisch und eigenständig zu arbeiten
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit

Wir bieten

  • Wir bieten Dir eine informelle, ungezwungene Atmosphäre. Bei uns trägt keiner Anzug und Du findest eine verlässliche Duz-Kultur vor - vom Pförtner bis zum Standortleiter und CEO
  • Der Unternehmensfokus liegt auf IT und Data: Das zeigen auch die 50.000 Bertelsmann Technology Scholarships, die unser Mutterkonzern Bertelsmann für die international renommierte Online-Akademie Udacity in den kommenden drei Jahren vergibt
  • Ein international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit namhaften TOP-Kunden, insbesondere der Fashion & Beauty-Branche
  • Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle
  • Du gestaltest Deine Zukunft, indem Du an zentralen HR-Projekten arbeitest
  • Dich erwarten attraktive Angebote und Mitarbeiterrabatte sowie ein vergünstigtes ÜSTRA-Abo