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Personalreferentin/Personalreferent
Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d)
Es begeistert Sie mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personalfragestellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?
Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Im Dialog mit den Führungskräften sorgen Sie für eine dienstleistungsorientierte Personalbetreuung von Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung, dabei beraten Sie mit Ihrer Expertise rechtssicher und lösungsorientiert
- Dabei bedienen Sie das gesamte Feld des Arbeitsrechts von Arbeitsverträgen, Nebenabreden, Einstellungsgesprächen, Höhergruppierungen bis hin zur Begleitung von Überlastungsanzeigen, Mitwirken für ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Umsetzungen, Abordnungen, Rechtsverfahren u.a.
- Sie unterstützen bei Projekten des Personalmanagements, z.B. zur Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Verfahrensabstimmung und gestalten so eine moderne Personalarbeit im öffentlichen Dienst mit
Profil
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II
- Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, AGG, GstG und SGB IX bzw. Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Ausgeprägte Kundenorientierung, gute Umgangsformen und sichere Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Notfallbetreuung für Kinder
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm „wellpass“
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA (39 Wochenstunden) bzw. BesGr. A 9/A 10 (41 Wochenstunden).