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Siempelkamp ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Engineering und Service. Weltweit sorgen annähernd 3.000 Mitarbeitende dafür, dass die Siempelkamp-Gruppe mit ihren Technologien in der Weltspitze vertreten ist.

Die Siempelkamp Giesserei in Krefeld hat sich auf die Herstellung handgeformter Großgussteile bis 320t aus Gusseisen mit Kugelgrafit spezialisiert und gehört zu den größten Handformgießereien der Welt. Das umfassende und kundenorientierte Leistungspaket beinhaltet den gesamten Produktionsprozess von der Konstruktion, den Berechnungen, dem Modellbau, der Formerei über den Abguss bis zur mechanischen Bearbeitung sowie Verpackung und Transport.

Einsatzort 47803 Krefeld, Deutschland

Aufgabenbereich Modellbau

zu besetzen ab zum frühestmöglichen Eintrittstermin


Aufgaben
  • Organisation und Sicherstellung des Herstellungs-, Wartungs- und Reparaturprozesses der benötigten Modelle unter den Gesichtspunkten Qualität, Termin, Wirtschaftlichkeit und unter Berücksichtigung diverser interner Vorgaben
  • Bei auftretenden Herstellungsfehlern Rücksprache mit den zuständigen Stellen, danach Organisation der Fehlerbehebung
  • Anfordern der notwendigen Arbeitspapiere, Modelle, Roh- Hilfs- und Betriebsstoffe gem. der vorgegebenen Termine durch die Prozessplanung
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Einlagerung von Modellen
  • Abstimmung mit den diversen Formereien über den Abgabetermin der einzelnen Modelle
  • Teilweise Organisation des Transportes der Modelle
  • Vertretung des Abteilungsmeisters bei dessen Abwesenheit
  • Organisation von Modelltransporten in und aus den externen Modelllagern

Profil
  • Ausbildung zum Technischen Modellbauer mit anschließender Weiterbildung zum Meister
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Organisationstalent
  • Führerschein Klasse B
  • Kran- und Staplerschein wünschenswert
  • PC-Kenntnisse

Wir bieten
  • Eine interessante, zukunftsfähige Aufgabenstellung, eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Eine gute Kantine
  • Entgeltumwandlung für ein JobRad
  • Altersvermögenwirksame Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Betriebsruhetage
  • 30 Tage Urlaub und regelmäßige Firmenevents