Als Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe – sucht die House of SOLCOM zur Weiterentwicklung ihrer Tochtergesellschaft ibb house of engineering GmbH eine entscheidungsfreudige, umsetzungsstarke Persönlichkeit als Vertriebsleiter:in mit ausgeprägter Vertriebskompetenz und technischem Hintergrund.

ibb house of engineering ist Komplettanbieter im Bereich CAD – von der Konstruktion bis zur Qualifizierung und der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung von Spezialist:innen. Mit fundierter Ingenieurskunst, branchenübergreifender Erfahrung und Gespür für Innovation entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte. Ergänzt wird unser Portfolio durch praxisorientierte CAD-Trainings.

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb deutschlandweit mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum
• Strategische Weiterentwicklung des Vertriebs sowie gezielte Markterweiterung in neue Branchen, Regionen und Kundensegmente
• Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken, skalierbaren Vertriebsorganisation mit klaren Strukturen und Prozessen
• Führung, Coaching und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter:innen mit Fokus auf Eigenverantwortung und Abschlussstärke
• Konsequente KPI-basierte Vertriebssteuerung (u. a. Umsatz, DB, Pipeline) zur Sicherstellung von Transparenz und Performance
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im AÜG-Umfeld bei gleichzeitiger Fokussierung auf vertrieblichen Erfolg

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb der Arbeitnehmerüberlassung im White-Collar-Umfeld zwingend erforderlich
• Nachweisbare Erfolge in Markterweiterung und nachhaltiger Performance-Steigerung
• Ausgeprägte Führungserfahrung, insbesondere im direkten Coaching von Vertriebsmitarbeiter:innen
• Fundierte Erfahrung in der datenbasierten Vertriebssteuerung anhand klar definierter KPIs
• Tiefes Verständnis des AÜG-Geschäftsmodells und der relevanten Rahmenbedingungen
• Unternehmerische, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Verbindlichkeit

• Dienstwagen inkl. E-Mobilitätszuschuss
• Weiterbildung & Coaching
• Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt
• Corporate-Benefits-Plattform – exklusive Mitarbeiterrabatte von über 1.500 Anbietern
• Bike-Leasing mit Eurorad
• Klassiker wie Getränke & Obstkörbe am Standort
• Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
• Team- & Firmenevents

Ihre Gehaltsspanne: 100.000–160.000€ pro Jahr