One Team - IT feels Right here!
And this is why we are proud to deliver solutions for a well-functioning legal system as the foundation of our society and economy.
Around 400 colleagues in different locations collaborate and make sure that we deliver on our promises! On top of technology, we develop and sell solutions which enable legal professionals to perform their mission-critical work efficiently. This builds trust and relationships for life with customers. The ambition to do things right fosters integrity and critical dialogue. Therefore, we empower our people to speak up, to innovate, to ensure customer centricity and growth.
We are keeping our promises to deliver excellent digital solutions and ensure adaptability to changing environments and needs.

Your Impact Matters
Join us in our journey to become the market leader across Europe. Be yourself, thrive in a supportive environment, and take pride in being a key player in our success story. Discover the difference you can make in an organization that values you as an individual and as an essential part of our thriving community.

What our People can Expect
At stp.one, we've created a workplace that values your individuality and your contribution. We foster diversity and we know that everyone has different preferences and needs. Therefore, we ensure that our people have choices to maintain the best work-life-fit. Enjoy the perks of working from anywhere or from an innovative workspace, workcation experiences, and continuous learning.

Join stp.one
Our focus goes beyond innovative software solutions, we believe in the power of our people to shape the future of legal tech and the digital economy. We amplify each other and forge trust sharing knowledge, offering encouragement, celebrate our team effort and cherishing our differences: stp.one is where your unique journey meets professional growth.

Aufgaben

Die STP Solution GmbH ist eine Tochtergesellschaft der STP Informationstechnologie GmbH, der Marktführerin für Softwarelösungen und Wissenstransfer für Juristen und Justiz. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Insolvenzverwalter, Sachverwalter, Eigenverwaltungen und Gerichte in komplexen, aber auch in kleineren Insolvenzverfahren. Darüber hinaus bietet der Geschäftsbereich Outsourcing auch die personelle Unterstützung von Verwalterkanzleien im Rahmen verschiedener Projekte.

Du hast Interesse an der Mitwirkung und Bearbeitung von Insolvenzverfahren natürlicher und juristischer Personen mit Schwerpunkt Insolvenzsachbearbeitung? Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig in einem dynamischen Unternehmen? Du schätzt ein offenes Team und ein wertschätzendes Miteinander? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Tätigkeit kann in Voll- oder Teilzeit vollständig remote, hybrid oder auch gerne vor Ort am Standort Hannover ausgeübt werden.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Regelinsolvenzverfahren juristischer und natürlicher Personen (IN) in allen Verfahrensstadien
• Vorbereitung von Sachstandsberichten, Schlussberichten und Vergütungsanträgen (inkl. Vorbereitung der Schlussrechnung)
• Selbstständige Bearbeitung der Korrespondenz mit Verfahrensbeteiligten
• Unterstützende Tätigkeiten für den Insolvenzverwalter und die juristischen Verfahrenssachbearbeiter

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z.B. als Wirtschaftsfachwirt/in, Rechtsfachwirt/in, Bürokauffrau/-mann, Rechtsanwaltsfachangestellte/r) oder alternativ ein berufsspezifischer Hochschul- oder Universitätsabschluss (z.B. Bachelor of Laws LL.B.)
• Berufserfahrung im Bereich der Insolvenzsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, winsolvenz, LEXolution.DMS
• Bereitschaft zum digitalen Arbeiten
• Methodische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

Du wirst Teil unseres 14-köpfigen Teams und wir freuen uns, darauf mit dir unser Team zu vervollständigen.

Bewerbungsprozess

• Erstes Interview: Du lernst deine künftige Führungskraft kennen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (Digital).
• Persönliches Kennenlernen: Du lernst dein zukünftiges Team kennen und wir besprechen noch offen Punkte (gerne vor Ort).

Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.