Spitta ist mit mehr als 30.000 zufriedenen Kunden ein marktführender Anbieter für zahnmedizinische und zahntechnische Fachmedien, Fortbildung, Software und Online-Lösungen. Unter der Marke „dios“ bieten wir unseren Kunden Software für Praxisverwaltung, Medizinprodukte- und Hygienemanagement sowie QM/Dokumenten­management. Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft. Unser rund 100-köpfiges Team freut sich schon auf Ihre Verstärkung (teilweise remote) – und zwar als

Produktmanager Software (m/w/d)

• Verantwortung für unser Software-Portfolio (offline/online) für Zahnarztpraxen und Dentallabore
• Beobachtung des Marktes (Anwender, Zielgruppen, Wettbewerb, andere Stakeholder) sowie Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien
• Verantwortung für Demand-Management, Produkt-Roadmaps, Release-Pläne sowie Sprints
• Sicherstellung anwendergerechten Funktionalität, Frontend-Gestaltung, Usability und Produkt-Qualität
• Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen, Support-Services und Qualitäts­sicherung
• Als Product Owner Teil des Projektteams bei der Entwicklung von offline- und cloudbasierter Software und Apps
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Kundenservice, Support, Softwareentwicklung und Partnern

• Abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­informatik, Informatik oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealer­weise als Produktmanager oder Product Owner für Software- oder Online-Lösungen
• Praxis- und Projekterfahrung in der Verwendung von Methoden und Werkzeugen der agilen Entwicklung
• Kenntnisse über aktuelle Technologien (insb. Daten­banken, Programmiersprachen, Frameworks) sowie ein Gespür für Usability und Design
• Fähigkeit, (neue) Kundenbedürfnisse zu erkennen, zu verstehen und konkrete Entwicklungsaufträge zu definieren
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisations­stärke, offen für Neues, Konzeptions- und Umsetzungs­stärke sowie Team- und Kooperations­fähig­keiten zählen zu Ihren persönlichen Eigenschaften

• Raum für Ihr Know-how – um eigene Ideen einzubringen, den Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
• Flache Hierarchien und kurze Wege – gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander
• Geballtes Fachwissen – das wir gerne teilen, denn Teamwork schreiben wir groß
• Gesunde Work-Life-Balance – dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung – mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio
• Entspannt durch den Alltag – kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesund­heits­prävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an
• Ankommen leichtgemacht – das Beste aus beiden Welten: ländliche Natur und direkte Anbindung an die Städte Tübingen und Stuttgart, per Auto und ÖPNV